Des avantages sociaux conçus pour soutenir votre impact et vos talents
Je vous accompagne à chaque étape pour bâtir des régimes d’avantages sociaux adaptés à votre culture, vos ressources et vos priorités humaines.
Ma démarche d’accompagnement
Je ne vends pas que des produits d’assurance. J’accompagne les organisations pour qu’elles prennent des décisions éclairées, en comprenant ce qu’elles paient vraiment et ce qu’elles offrent à leurs employés.
Mon rôle est d’apporter de la clarté dans un domaine souvent complexe. J’aide les dirigeants et les équipes RH à y voir plus clair, à simplifier leurs choix et à bâtir une stratégie d’avantages sociaux cohérente avec leur culture et leurs ressources. Le tout, dans une approche simple, transparente et profondément humaine.
1. Diagnostic et stratégie
Tout commence par une écoute et une analyse. J’évalue vos besoins, je fais l’inventaire de vos pratiques et des avantages actuellement offerts, et je prends en compte vos objectifs pour dégager une vision claire de votre situation. Ce iagnostic vous permet de comprendre où vous en êtes, ce qui fonctionne, ce qui doit évoluer et où se trouvent vos marges de manœuvre.
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2. Conception du régime
À partir des constats, je conçois avec vous une stratégie d’avantages sociaux alignée sur votre culture, votre budget et vos priorités d’affaires. L’objectif : faire évoluer vos régimes collectifs en véritables leviers d’attraction, de rétention et d’équité.
3. Implantation et communication
Une bonne stratégie ne sert à rien si elle est mal comprise. J’accompagne votre équipe dans la mise en œuvre du nouveau régime et dans sa communication auprès des employés, pour que chacun en saisisse les bénéfices. Parce que la valeur réelle des avantages sociaux sont toujours égales à sa valeur perçue, la clarté et la compréhension sont essentielles.
4. Suivi et optimisation
Les besoins changent, les contextes évoluent. Je vous aide à mesurer les résultats, à ajuster vos régimes et à maintenir leur cohérence avec votre culture et vos objectifs d’affaires. L’accompagnement se poursuit dans la durée, avec transparence et clarté.
5. Renouvellement, négociation et mise au marché
Pour qui ?
Directrice ou VP RH
Vous avez des objectifs clairs : attirer, fidéliser et mobiliser les talents, tout en renforçant votre marque employeur.
Je suis votre allié stratégique. Je comprends les défis internes que vous vivez au quotidien – contraintes budgétaires, manque de temps, complexité des offres — et je suis là pour vous aider à les relever.
CFO ou CEO
Je vous aide à maîtriser vos coûts tout en maximisant la valeur réelle de vos régimes. Grâce à plus de 20 ans d’expérience, j’optimise chaque dollar investi en tenant compte des réalités financières des PME et OBNL. Mes conseils traduisent les enjeux RH en données concrètes pour des décisions éclairées, à fort impact humain et financier.
PME et OBNL du Québec
Je vous aide à maîtriser vos coûts et à maximiser la valeur réelle de vos régimes, en tenant compte des réalités financières des PME et OBNL. Mes conseils transforment les enjeux RH en données concrètes, pour des décisions éclairées à fort impact humain et financier.
Ce que mes clients apprécient
Approche humaine & transparente
- Frédérique Jutras-St-Gelais, CRHA
Directrice aux ressources humaines
Écoute et accompagnement
Quel plaisir de travailler avec Jimmy. C'est un collaborateur qui est à l'écoute des besoins et qui vous accompagne tout au long de la mise en place des solutions. Il a su nous conseiller lors de notre renouvellement d'assurances et il nous a même aidé à bonifier la couverture des employés en maintenant nos coûts. Merci encore Jimmy et au plaisir de retravailler avec toi.
- Claudia Abaunza
Vice-présidente aux ressources humaines
Bien outillés pour bien comprendre nos réels besoins
Jimmy est sans contredit un conseiller en assurance collective exceptionnel.
Étant donné que Jimmy a une double expertises (ressources humaines et les assurances collectives), je peux affirmer qu'il est très bien outillés pour bien comprendre nos réels besoins (avantages sociaux et RH) tout en s'assurant que le programme d'assurance collective répond bien à notre réalité corporative.
On peut reconnaître Jimmy par sa grande écoute, ses conseils et recommandations judicieux et le tout dans des termes compréhensibles.
Nous le recommandons sans hésiter!
- Frédéric Girouard
Coach Exécutif & Personnel | Ex-DRH
Un partage inestimable
Travailler avec Jimmy, c'est un pur bonheur pour tout.e professionnel.le RH / Dirigeant.e d'entreprise.
Non seulement Jimmy est en pleine maîtrise de son domaine mais sa générosité en termes de temps et de partage de connaissances est incroyable. Il prends le temps de donner toute l'information nécessaire, de s'assurer que la personne en face de lui comprenne bien les enjeux, les conséquences, la portée de chaque décision. Ce partage est inestimable dans ce monde où tout va si vite.
S'entourer d'un professionnel comme lui ce n'est pas seulement rendre un immense service à l'entreprise ou ses employé.e.s mais aussi se rendre service à soi-même à titre de professionnel.le RH car l'étendue de son expertise nous donne les outils et le portrait nécessaire pour prendre des décisions intelligentes, éclairées et pertinentes.
Personnellement, je ne me passerai plus de ses services, il nous a sorti d'une périlleuse situation dans laquelle un ancien conseiller nous avait placé à deux reprises et nous a accompagné tout au long avec son équipe.
Si j'avais un seul professionnel à recommander pour la gestion de vos avantages sociaux, ce serait lui sans même l'ombre d'un doute. Il est imbattable!
- Cindy Lamontagne
DRH | Spécialiste Neuroinclusion | CHO (Chief Happiness Officer)
Se démarque par ses valeurs humaines
J'ai eu la chance d'être accompagnée par Jimmy et son équipe, dans 2 entreprises différentes, pour le renouvellement du programme d'assurance collective, PAE et télémédecine. Je dois dire que Jimmy se démarque par ses valeurs humaines et de collaboration, ses excellentes connaissances, sa proactivité, sa générosité, sa disponibilité et j'en passe. Faire affaire avec Jimmy et son équipe, c'est avoir un service A1+++. Honnêtement, je le recommande sans aucun doute.
- Danyelle gagné
Vice-présidente RH | Transformation de culture organisationnelle | Gestion du changement
Une approche unique
J’ai eu la chance de collaborer avec Jimmy cette année sur un projet d’implantation d’assurances collectives. Je peux dire qu’il est très généreux, professionnel et à l’écoute, mais surtout il a une approche unique! Il est présent a 110% pour répondre à nos questions et c’est plus qu’apprécié d’avoir un support continue lors de ce type de projets. Je le recommande fortement !
- Evelyne Lafond, CRHA
Vice-présidente RH | Transformation de culture organisationnelle | Gestion du changement
À l’affût des tendances du marché
J’ai rencontré Jimmy dans un contexte professionnel alors que l’on m’avait chaudement recommandé de travailler avec lui pour faire l’analyse des composantes de nos avantages sociaux et régime de retraite. Par son professionnalisme, son désir d’aider et aussi grâce à son « back ground » RH, Jimmy à très vite cerné nos besoins et nous a conseillé en ayant nul autre désir que de bien servir notre entreprise. Par la suite, nous avons décidé de faire affaire avec lui comme conseiller en assurances collectives et nous sommes très heureux du choix!
Jimmy est très à l’écoute et nous sentons bien la place de choix que nous occupons en tant que client, ou plutôt en tant que partenaires d’affaires. Il a été plus que disponible lors d’une récente acquisition, et très efficace dans la négociation de contrats, en plus d’être à l’affût des tendances du marché. Grâce à ses nombreux contacts dans l’industrie, Jimmy a mis sur pied une approche UNIQUE qui nous permet d’harmoniser nos avantages sociaux à notre marque employeur!
Travailler avec Jimmy est synonyme de compétences, de confiance, de plaisir au travail et il apporte, en prime, une belle tranquillité d’esprit. A mon tour de vous le recommander chaudement!
- Isabelle Théberge, CRHA
Consultante | Experte-conseil en gestion des Ressources Humaines
En mesure de comprendre la réalité des ressources humaines
- Audrey Lussier, CPA, CRHA
Conseillère ressources humaines et contrôleure adjointe chez G.Proulx
Expert dans la vulgarisation de concepts souvent complexes
De par son background en gestion des ressources humaines, Jimmy comprend très bien les enjeux à considérer lors de la mise en place ou le renouvellement d'un régime d'assurances collectives. Expert dans la vulgarisation de concepts souvent complexes, il sait bien éduquer ses clients et leur donner toutes les informations afin d'avoir une vue d'ensemble. Sans oublier qu'il est toujours très convivial, disponible et professionnel.
- Anne-Kim Bolduc
Strategic HR Business Partner
Intégrité et connaissance du domaine
J'ai eu la chance de travailler avec Jimmy sur le renouvellement de notre assurance groupe à l'automne dernier. Jimmy est un expert dans son domaine, il nous a fait réaliser des économies importantes et nous a recommandé des solutions adaptées à notre entreprise. Son intégrité et sa connaissance du domaine font de lui un excellent partenaire d’affaires. Ce fut un plaisir de le côtoyer et de travailler en sa compagnie. Je le recommande sans hésitation!
- Nathalie Chartrand, CPA, CA
Partner at CSC Consulting
Sait bien vulgariser sa matière
Cela fait plusieurs années que je collabore avec Jimmy, en le référant à chacun de mes employeurs depuis que je le connais. Son expérience précédente en ressources humaines fait de lui un expert pour aborder les assurances collectives de façon concrète et pratique. Il sait bien vulgariser sa matière et maîtrise très bien ce champ d'expertise. Il répond rapidement aux questions et prend toujours le temps de bien nous accompagner, que ce soit lors du renouvellement ou lorsque nous avons un besoin spécifique. C'est toujours un plaisir de collaborer avec lui. Je le réfère chaudement sans hésitation.
- Isabelle Lapierre, CRAH
Directrice ressources humaines, CAS
Mon engagement
Mon engagement est simple : vous aider à prendre les bonnes décisions, dans la clarté et la confiance. Je m’implique à vos côtés avec transparence, rigueur et respect de votre réalité, pour que chaque recommandation soit juste et alignée avec vos besoins.
Je ne cherche pas à vendre une solution, mais à bâtir une relation. Mon objectif est que vous compreniez, choisissiez et communiquiez vos avantages sociaux avec la même assurance que moi lorsque je vous accompagne : en toute simplicité, vérité et cohérence.
